Cara Mengiklankan Stylist di Salon

Sebagai pemilik salon rambut, Anda tahu pentingnya menata salon Anda dengan penata rambut yang ahli dalam memotong, mewarnai, menata, dan menyediakan perawatan rambut untuk klien Anda. Staf yang Anda pekerjakan harus sesuai dengan budaya salon Anda dan memahami kebutuhan dan keinginan demografi layanan salon rambut Anda. Rekrut stylist untuk salon Anda dengan mengiklankan bahwa Anda memiliki peluang karir untuk stylist berlisensi. Ada berbagai cara untuk mengiklankan posisi stylist di salon Anda.

1

Buatlah daftar pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang Anda harapkan dari penata gaya yang Anda pekerjakan. Misalnya, Anda mungkin menginginkan penata rambut berlisensi dengan setidaknya lima tahun pengalaman dalam menata rambut untuk pernikahan dan acara-acara khusus.

2

Identifikasi jenis jadwal yang Anda inginkan untuk dilakukan oleh stylist baru Anda. Anda dapat menyewa stylist untuk posisi penuh waktu, paruh waktu, atau sesuai kebutuhan. Jika Anda menjalankan bisnis penataan gaya seluler, atau menawarkan layanan penataan gaya seluler, penting untuk mengomunikasikan hal ini di setiap iklan yang Anda tempatkan untuk posisi penata gaya.

3

Tentukan bagaimana stylist baru Anda akan menerima pembayaran. Beberapa opsi termasuk gaji per jam, komisi atau dengan membiarkan stylist Anda membayar Anda biaya bulanan untuk menyewa stan. Jika stylist menyewa stan, mereka dapat menyimpan uang yang mereka hasilkan dari pelanggan yang mereka layani, selama mereka membayar biaya stan.

4

Buat postingan pekerjaan yang menguraikan pengalaman dan pendidikan yang Anda inginkan untuk stylist Anda, memberikan gambaran umum tentang target pasar, lokasi, dan budaya salon Anda. Sertakan gaji, komisi, atau opsi sewa stan, serta daftar manfaat yang dinikmati stylist saat mereka bekerja di salon Anda. Manfaat mungkin termasuk akses ke klien yang beragam, sarapan dan makan siang disediakan, diskon keanggotaan ke gym lokal, sebagian anggaran pakaian atau akses ke pelatihan dan pendidikan rambut.

5

Tambahkan postingan deskripsi pekerjaan ke situs salon Anda di bawah halaman berjudul, "Karier", "Bergabung dengan Tim Kami" atau "Kami Mempekerjakan." Posting link ke deskripsi di halaman media sosial salon Anda dan dorong "penggemar" dan "teman" Anda untuk menyebarkan berita ini ke penata rambut berlisensi yang mereka kenal.

6

Hubungi sekolah tata rias setempat untuk memberi tahu mereka bahwa Anda sedang merekrut. Cari tahu apakah mereka akan memposting deskripsi pekerjaan Anda di situs web, blog, dan halaman media sosial, dan di buletin pemasaran email mereka. Pastikan mereka dapat mengirimkan komunikasi ke siswa sekarang dan sebelumnya, terutama jika Anda mencari stylist dengan pengalaman bertahun-tahun.

7

Mendaftarlah sebagai pemberi kerja di situs pencarian kerja industri salon seperti "Pekerjaan Salon", "Di Balik Kursi", "Pembuat Salon", "Pertunjukan Salon", "Pencarian Semua Salon". Situs pencarian kerja reguler seperti CareerBuilder.com, Indeed.com dan Monster.com juga mengizinkan posting untuk posisi tata rambut. Anda juga dapat memposting iklan baris di situs seperti Craigslist, di bawah pekerjaan "salon / spa / kebugaran" dan di Halaman Belakang, di bawah pekerjaan "spa / salon".