Bagaimana Senioritas Penting bagi Persatuan?

Serikat pekerja adalah organisasi yang bernegosiasi dengan pengusaha atas nama karyawan. Mereka biasanya mewakili pekerja di perusahaan menengah dan besar di industri seperti manufaktur dan konstruksi. Anggota serikat dapat tunduk pada berbagai aturan yang ditetapkan oleh serikat, beberapa di antaranya mungkin terkait dengan senioritas pekerjaan.

Apa itu Senioritas?

Senioritas serikat menggambarkan lamanya seorang pekerja tertentu telah menjadi anggota serikat yang bekerja dalam suatu pekerjaan serikat. Serikat pekerja seringkali memiliki sistem senioritas yang memberikan berbagai manfaat khusus kepada anggota berdasarkan senioritas. Sistem senioritas dapat meningkatkan loyalitas pekerja terhadap pekerjaannya. Diperlukan waktu bertahun-tahun untuk mendapatkan senioritas, sehingga pekerja mungkin lebih enggan berhenti dari pekerjaan mereka karena hal itu dapat menghapus senioritas mereka.

Bayar dan Manfaat

Salah satu alasan utama pentingnya senioritas bagi serikat pekerja dan serikat pekerja adalah karena senioritas dapat menentukan gaji, tunjangan dan tanggung jawab pekerjaan para pekerja. Pekerja yang berserikat mungkin dikenakan skala gaji berdasarkan senioritas. Misalnya, seorang pekerja baru mungkin menerima tingkat gaji pokok tertentu, sementara seorang pekerja dengan lima tahun senioritas mungkin menerima tarif dasar ditambah jumlah tambahan berdasarkan masa kerja. Senioritas juga dapat mempengaruhi keuntungan seperti waktu liburan. Misalnya, seorang pekerja senior mungkin mendapat empat atau lima minggu liburan berbayar, sementara pekerja baru mungkin hanya mendapatkan dua atau tiga minggu setahun.

Promosi

Senioritas dapat mempengaruhi kemampuan serikat pekerja untuk menerima promosi dan mengambil peran baru di perusahaan. Sebuah serikat pekerja mungkin mensyaratkan agar pekerja paling senior dipromosikan ke posisi yang diinginkan sebelum pekerja dengan senioritas yang lebih rendah, terlepas dari kinerja pekerjaannya.

Keamanan kerja

Cara lain agar senioritas menjadi penting bagi serikat dan anggotanya adalah dengan menentukan pekerja mana yang tetap dipekerjakan dan mempertahankan keanggotaan serikat jika terjadi PHK. Jika perusahaan yang mempekerjakan serikat pekerja perlu memberhentikan karyawannya, peraturan serikat mungkin memaksa pemberi kerja untuk memberhentikan pekerja baru sebelum mereka yang lebih senior. Oleh karena itu, pekerja dengan tingkat senioritas yang tinggi mungkin memiliki keamanan kerja yang jauh lebih baik daripada mereka yang memiliki sedikit senioritas.